雙軌系統
| 多層次系統 |
| 點數天天累積，無限代計算 （每個星期每一發展中心可累積至左右各5000點） | 點數不能累積 （點數只算到5－7代） |
| 所有你的網路之下的夥伴的每一點數都無限代搜尋不打折扣 | 下限的點數是按代數打折，不適每一點都算（10％→8％→6％→4％→2％→0） |
| 每星期每一BDC左右點數各超過5000點才歸零，否則一直累積到拿滿左右各5000點拿到佣金為止 | 每個月底如未達到指定點數及歸零，下月初又重新算起 |
| 零壓力（因為點數可以一直累積carry over到左右各5000點為止） | 壓力大（點數每月重新計算，如月底未做到指定點數即歸零） |
| 沒有買貨壓力（每月無論收入多少，點數最高只須保持150點，只要改變消費習慣即可） | 買貨壓力大（佣金越高，每月須保持的指定點數就越高） |
| 上下線到公司買產品的價格一致 | 上線買產品量大，折扣就大，使買產品量少的下線在價格上無法跟上線競爭 |
| 所有經銷商（Distributors）佣金都直接跟公司聯絡，不需經過上線（上線只負責帶領及訓練） | 須經過上線買產品或領取佣金 （上線工作繁瑣，下線也不方便） |
| 公司每週付一次佣金 | 公司每月付一次佣金 |
| 組織網直且深的發展尚現有可能會放人在下線的下面，除了每月的維持點數，如有多餘的點數可給下線，而且自己也相對受惠 | 往橫的發展，上線不會放人在下線的下面，因為點數會打折扣 |
| 下線與上線的關係不會改變，下線不會脫離上線升等 | 下線跟上線做得一樣好時，即可升等與上線平行（上線若仍想拿到該下線的點數佣金，自己每月的指定點數須先大幅增加） |
| 上下同心（愛心、互助） | 上下線有利害關係 |
| 非常公平（上線所收的佣金不一定會比下線多，要看個人的努力而定）上線可為下線的下線輔導；上下互助 | 上線永遠是上線；下線永遠是下線 |
| 只要找兩個精兵（左右各一名） | 必須不斷募兵 |
| 最有人性化及合理的分紅制度 | 有層次限制，很難賺取佣金 |
| 點數由電腦計算，每個人都可很清楚的看到自己每週的累積點數 | 沒有電腦管理，很難清楚的計算自己的累積點數 |
| 努力的人最快可在2－3年退休 | 很難退休，有很多人等於是在做白工 |
在網路上很多人討論雙軌制，尤其是ＢＢＳ直銷版，台灣早期接觸的傳銷類型都是所謂太陽線，你必須找很多 朋友加入，才能夠開始賺取獎金，而且剛開始經營必須要花費很多資金投入，美安公司是創設雙軌制的公司，雙軌制英文名稱就是ｂｉｎａｒｙ就是我們電腦系統的 二進制，大家都曉得二進制的意思，２－４－８－１６－３２…－５１２－？？
這也是針對一般人可以發展組職的數量研究出來的成果，由最簡單的倍數力量來經營，既然組職可以賺錢，也要賺永續的收入而不是一時的，好的制度也要有好的產品互相搭配才有傑出的公司，不然美安公司不打廣告一直都很低調，要怎麼能夠經營１５年。
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